“该广告出现有一段时间了，这应该是第一次有外地城市在杭州地铁投放人才政策广告。”2月28日，杭州杭港地铁有限公司相关负责人向澎湃新闻介绍。

　　据运营该广告牌公司的官网显示，这块46平方米的电子广告牌是杭州地铁现有的单体最大屏，一天滚动210次，每次15秒，4周的刊例价为20万元。

　　澎湃新闻检索发现，作为成都打造国际一流人才汇聚之地、事业发展之地和价值实现之地的抓手之一，广告中提及、发布于去年7月的“蓉漂”计划，旨在鼓励来蓉和在蓉大学生创业发展。

　　据成都市委、市政府下发的《成都实施人才优先发展战略行动计划》，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可“先落户后就业”；外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住；急需紧缺优秀人才还有人才公寓租赁住房保障。

　　“截至2017年底，这项新政吸引了13万多名本科以上人才在成都落户发展。”《四川日报》报道称。
　　除“蓉漂”计划外，成都还相继发布了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《成都市鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》《成都市鼓励引进外国人才实施办法》等人才激励政策，****20项举措，聚焦急需紧缺技能人才、专业技术人才、外国人才的引进、培育和留用。

　　澎湃新闻注意到，在东部沿海“新兴城市”杭州的决策层眼中，人才工作亦被高度重视。

　　继2015年****“人才新政27条”、2016年****人才“若干意见22条”后，杭州市委、市政府近期又“加码”推出了《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，聚焦“国际人才引育留用机制”，围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，提出“全球聚才十条”、“开放育才六条”等政策，其中对于外国人才创业资助最高可达1亿元。

　　据浙江新闻客户端报道，杭州市委组织部披露的最新数据显示，2017年杭州新接收应届高校毕业生7.93万名，其中硕士以上学历10003名，同比增长20.9%。

　　另据国内某招聘机构统计，2016年杭州人才净流入率位列全国主要城市榜首，2017年上半年以11.21%蝉联第一，成都则位居第三，人才净流入率为5.53%。

　　从经济总量看，杭州还稍逊成都，二者去年的地区生产总值分别为12556亿元和13889.4亿元，增速相差0.1个百分点。在《第一财经周刊》旗下新一线城市研究所发布的2016、2017年中国城市商业魅力排行榜名单中，成都、杭州分居新一线城市第一和第二位。